法定最低工資今日起調升至每小時43.1元首次採用一年一檢新機制

《2026年最低工資條例（修訂附表3）公告》於5月1日（勞動節）正式生效，香港法定最低工資由每小時42.1港元調升至43.1港元，增幅為1.0元，即2.38%。是次調整亦是在2月10日行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議、並於2月20日在憲報刊登公告後，正式確認生效的結果。

今次調整的另一重要意義，在於這是自政府宣布優化最低工資檢討機制後，首次由原來的「兩年一檢」改為「一年一檢」制度下所進行的調整。新機制旨在使最低工資水平能夠更及時反映最新的經濟及勞工市場狀況，令工資保障更具彈性。

與此同時，《2026年僱傭條例（修訂附表9）公告》亦同日生效，修訂了僱主須記錄僱員工作時數的每月薪酬上限，由原來的17,200港元調整至17,600港元，即每月薪酬達到或超過此金額的僱員，其僱主可獲豁免記錄有關工作時數。

勞工界對今次加幅有不同聲音。部分工會認為每小時加1元的幅度明顯不足，難以追上生活成本上升的步伐，並引用全球多個城市的最低工資水平，指出香港的時薪金額仍屬偏低。另有論者則指，以「一年一檢」機制逐步調升，在穩定營商環境與保障工人收入之間取得較佳平衡。

新的法定最低工資水平自今日（5月1日）起適用於所有受《僱傭條例》保障的僱員，僱主如有疑問可致電勞工處查詢熱線2717 1771。