29間大企業聯手推暑期實習：內地及海外崗位開放 助青年拓國際視野

民政及青年事務局（民青局）宣布聯同29間大型企業推出新一輪「內地及海外暑期實習計劃」，為香港青年提供到內地主要城市及海外地區實習的寶貴機會。計劃較往年進一步擴大規模，涵蓋金融、科技、文化創意、工程及專業服務等多個行業範疇，旨在協助本港年輕人拓展國際視野，增強跨境工作能力。

規模擴大 企業參與踴躍

今年計劃吸引了29間大型企業參與，較去年有所增加，反映企業界對培育香港青年人才的積極態度。參與企業包括本地及跨國龍頭機構，涵蓋銀行、保險、科技公司、工程顧問行及文化機構等。民青局表示，計劃自推出以來反應持續理想，歷屆參加者的滿意度及僱主評價均維持在高水平，促使更多企業主動表達加入意向。

內地崗位聚焦大灣區

內地實習崗位主要集中在粵港澳大灣區城市，包括深圳、廣州、珠海及東莞等地，亦有部分崗位設於北京及上海。隨着大灣區融合發展不斷深化，年輕人前往內地實習的意義已不僅在於體驗不同工作文化，更能親身了解區內產業生態及市場運作模式，為日後投身大灣區就業市場做好準備。實習機構將安排導師制度，為每位實習生配對一名資深員工作為指導，確保實習期間能夠獲得有效的學習支援。

海外崗位拓展國際經驗

除內地崗位外，計劃亦提供部分海外實習機會，涉及東南亞、歐洲及北美等地區。海外實習的目的在於讓香港青年接觸不同國家的商業環境及工作方式，培養跨文化溝通能力及國際化思維。民青局強調，在全球經濟環境日趨複雜的背景下，擁有跨境工作經驗的人才備受僱主青睞，計劃正是為了幫助年輕人在職業生涯早期便建立這方面的競爭優勢。

青年就業前景與挑戰

香港青年就業市場近年面對多重挑戰，包括行業結構轉型、人工智能對傳統崗位的衝擊，以及區內人才競爭加劇等。根據統計處數據，15至24歲青年的失業率雖然近期有所回落，但仍高於整體水平。業界人士指出，暑期實習計劃有助年輕人在正式踏入職場前累積實戰經驗，建立專業人脈網絡，從而提升求職時的競爭力。

跨境經驗的長遠價值

多項調查顯示，曾參與跨境實習或交流的年輕人，在畢業後的就業率及起薪點均較同齡人為高。跨境工作經驗不僅拓闊了個人的視野及人際網絡，更有助培養獨立思考、適應變化及解決問題的軟技能，這些正是現代職場最重視的核心能力。民青局表示，計劃的長遠目標是在香港青年群體中建立「走出去」的積極文化，鼓勵年輕人勇於踏出舒適圈，擁抱更廣闊的發展空間。

如何申請

有意參加計劃的青年可透過民青局官方網站及各參與企業的招聘頁面了解詳情及提交申請。民青局建議申請者及早準備個人履歷及求職信，並清楚表達對實習崗位及所在地區的興趣和期望。部分企業或設有面試環節，申請者宜提前做好準備。計劃預計於今年暑假期間正式展開，具體時間及崗位詳情將於稍後公布。民青局亦歡迎各界企業繼續加入計劃，共同為香港青年創造更多優質實習機會。